El dato surge de un estudio realizado por la organización "Tejiendo el barrio" y el Instituto Gino Germani de la UBA. También demuestra que el 40% de las personas que cuidan niños y niñas son mayores de 60 años, grupo de riesgo.

El exdiputado y abogado laboralista aseguró que la norma "es el piso del derecho que tienen todos los trabajadores y a partir de eso, el convenio colectivo tiene vigencia en esta ley para el teletrabajo". "La ley tiene que aumentar derechos pero no disminuirlos", dijo.

La iniciativa obtuvo 40 votos a favor del oficialista Frente de Todos y el Frente Renovador de Misiones, y 30 en contra de Juntos por el Cambio, el Interbloque Parlamentario Federal y del Frente Juntos Somos Río Negro

La oposición expresó su disconformidad con la aprobación de la normativa sin cambios y anticipó que presentaría un dictamen en minoría, durante la reunión celebrada esta mañana por videoconferencia en la comisión de Trabajo del Senado.

Representantes de la UIA tenían previsto exponer ante la comisión de Trabajo, en la que se discute una nueva ley para regular el empleo en los domicilios, en momentos en que aumentó el número de empleados que se acogen a esa modalidad por la pandemia.

Según un estudio realizado por la aseguradora médica Dak, el 56% indicó que eran más productivos en sus casas y sostuvo que el teletrabajo significó menos estrés, más tiempo para la familia y una mayor productividad.

En el debate por el teletrabajo, uno de los puntos fundamentales es el derecho a la desconexión digital que implica que los trabajadores no tienen la obligación de conectarse a ningún dispositivo digital con un motivo puramente profesional durante sus períodos de descanso. Al respecto opinó para Télam la Lic. Sofía Scasserra, economista del Instituto del Mundo del Trabajo "Julio Godio", de la Universidad de Tres de Febrero (UNTREF).

La videoconferencia se llevará a cabo este miércoles desde las 11, durante la reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara alta que viene estudiando el tema.

La metodología de trabajo telemático, a la que se vio obligada a recurrir  para poder funcionar durante la cuarentena, podría marcar un cambio definitivo respecto a su formato tradicional, en la presentación de proyectos, el trabajo en comisiones y hasta en los debates en el propio recinto.

En la audiencia, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, calificó a la nueva modalidad "como un fenómeno irreversible" y destacó la necesidad de que se la encuadre dentro de la Ley de Contrato de Trabajo.