El acuerdo alcanzado por los sindicatos y las empresas de transporte de pasajeros y cargas incluye una cláusula de revisión en octubre y otras sumas no remunerativas.

El incremento será en cinco tramos, lo que incluirá cláusulas de revisión en septiembre y febrero de 2022.

La Asociación del Personal Superior de Empresas de Energía (Apsee) había convocado a la huelga del personal jerárquico de la actividad ante "la intransigencia y la negativa de las empresas a convocar las paritarias".

La medida regirá por siete días para que trabajadores y empresarios busquen un acuerdo salarial. Se fijó audiencia entre sindicato y cámara empresarial para el próximo miércoles.

Desde el Ejecutivo nacional estimaron que desde ahora hasta fin de año la tendencia será a la baja.

La bancada del Frente de Todos había notificado la decisión a fines de marzo, mientras que el interbloque de Juntos por el Cambio lo informó este viernes.

Tanto los profesionales de la salud como los trabajadores judiciales señalan la necesidad de una recomposición salarial que supere la inflación.

El incremento salarial será en tres tramos: 14% en marzo, 9% en julio y 11% en septiembre . Es en el marco de la paritaria 2021, y la propuesta será sometida a la discusión en el plenario de los gremios. 

Así lo indicó el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, al analizar junto al gabinete económico la evolución del Programa de Recuperación Productiva II.

Participarán de la reunión representantes de los gremios y el subsecretario de Carrera Docente, Manuel Vidal, junto con otros funcionarios del Ministerio.