Política

22-03-2023 11:02 - Continúa el reclamo

Docentes rionegrinos no aceptaron la conciliación obligatoria y habrá paro

Desde el gremio docente UnTER informaron que no fueron notificados sobre la instancia de negociación, mientras que el gobierno provincial advirtió que "serán injustificados" los días de ausencia a los colegios y que habrá clases durante toda la semana.

Telam SE
22-03-2023 | 11:02
Docentes no aceptaron la conciliacin obligatoria y habr paro Foto Marcelo Ochoa
Docentes no aceptaron la conciliación obligatoria y habrá paro. Foto: Marcelo Ochoa

Docentes nucleados en la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) rechazaron la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno provincial e iniciaron este miércoles un paro de actividades en el marco de un plan de lucha que contempla ocho jornadas con medidas de fuerza, en tanto desde el Ejecutivo advirtieron que "las inasistencias serán injustificadas y se descontarán de los haberes", y sugirieron que el gremio podría perder la personería gremial.

Al reafirmar las acciones previstas, el sindicato argumentó no haber sido formalmente notificado sobre una conciliación obligatoria.

De este modo, este miércoles dio inicio a un paro de 48 horas, que luego continuará el martes 28 y el miércoles 29 -jornada en la que se movilizarán en la ciudad de Viedma- y se completará con medidas de fuerza previstas para el jueves 30 de marzo, y los días 3, 4 y 5 de abril.

Por su parte, el Gobierno provincial ratificó este miércoles que "rige la conciliación cbligatoria" y sostuvo que "hay clases normalmente en toda la provincia".

Según se detalló, "la conciliación obligatoria fue dictada por el Ministerio de Trabajo luego que la UNTER declarara un plan de lucha que preveía 8 días de paro".

"Es un amedrentamiento del gobierno que intenta desligitimar las decisiones de este congreso"

La cartera laboral citó al gremio docente y al Ministerio de Educación y Derechos Humanos el día 3 de abril a las 16.

La información oficial de este miércoles detalla que, "la notificación formal tanto al gremio docente como el Ministerio de Educación y Derechos Humanos fue realizada (el pasado martes) a las 20 por los canales formales habituales".

El ministro de Educación de Río Negro, Pablo Núñez, aclaró que "las inasistencias serán injustificadas y se descontarán de los haberes", y advirtió que, "si desconoce la conciliación obligatoria, el gremio pone en riesgo la personería gremial".

"Incluso, el gremio está incumpliendo las normas al no haber realizado las 48 horas de preaviso del paro", agregó.

Iniciaron un paro de actividades en el marco de un plan de lucha que contempla ocho jornadas Foto Marcelo Ochoa
Iniciaron un paro de actividades en el marco de un plan de lucha que contempla ocho jornadas. Foto: Marcelo Ochoa

En tanto, fuentes gremiales informaron que no fueron notificados por Trabajo y consideraron que "la conciliación es ilegal y no corresponde".

"Es un amedrentamiento del gobierno que intenta desligitimar las decisiones de este congreso", dijo en declaraciones a la prensa el secretario adjunto del sindicato, Gustavo Cifuente.

La paritaria de la semana pasada cerró con un ofrecimiento del Gobierno donde la suba de marzo asciende al 7% con una escala de incrementos mensuales que prevén un impacto total de casi el 49% con los haberes de agosto.

La negativa del sindicato incluyó como excepción el aumento del 100% de las asignaciones familiares propuesto por el gobierno, para que sea aplicado a partir de la liquidación de los salarios del presente mes.

Por su parte, la secretaria general de Unter, Silvana Inostroza, ratificó los ocho días de paro y afirmó que "el Congreso puede rever las medidas de fuerza si los llaman a una paritaria urgente con una nueva oferta salarial".

Dijo que las últimas tres propuestas de mejora salarial ofrecidas por el gobierno provincial, "no alcanzaban a cumplimentar el pliego requerido por los docentes, sobre todo en lo salarial".

En tanto, aclaró que exigen una recomposición de porcentajes que se están debiendo del 2021 y 2022, y pretenden que eso se contemple en la base de cálculo para enero de 2023, además de un 15% de aumento de manera acumulativa.

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