14/10/2021 07:22 - inglaterra

Londres: los mdicos blancos tienen 6 veces ms puestos de trabajo que sus colegas negros

Adems, los mdicos blancos tienen cuatro veces ms probabilidades de que se les ofrezca un puesto que los asiticos o los doctores de orgenes tnicos mixtos.

Los resultados muestran marcadas diferencias en el origen étnico de los solicitantes.
Los resultados muestran marcadas diferencias en el origen tnico de los solicitantes.

Los mdicos blancos tienen seis veces ms cantidad de puestos de trabajo en Londres que sus colegas negros, segn cifras recogidas por el servicio pblico de sanidad britnico NHS y publicadas en la revista mdica The BMJ.

Las cifras obtenidas de 12 centros del NHS en Londres tambin mostraron que los mdicos blancos tienen cuatro veces ms probabilidades de que se les ofrezca un puesto que los asiticos o los doctores de orgenes tnicos mixtos, segn la agencia AFP.

Los datos fueron recopilados por una profesional de recursos humanos que pidi a un total de 18 establecimientos que le proporcionaran detalles sobre el nmero y el origen tnico de los candidatos a puestos de mdico, los preseleccionados y quienes fueron aceptados en 2020-2021.

Los resultados muestran marcadas diferencias en el origen tnico de los solicitantes. Por ejemplo, en el Barts Health NHS Trust, los candidatos blancos tuvieron 15 veces ms probabilidades de ser contratados que los negros.

Y en el St George's University Hospitals' NHS Foundation Trust, los solicitantes blancos fueron 13 ms susceptibles de lograr un empleo que los negros y 11 veces ms que los asiticos.

Segn la autora del estudio, Sheila Cunliffe, la diferencia no se debe a una escasez de candidatos.

Indica que en 2020-2021, el Kingston Hospital NHS Foundation Trust ofreci 90 puestos de trabajo para mdicos, incluyendo 50 entre los 317 solicitantes blancos. Sin embargo, a pesar de que 418 candidatos negros solicitaron puestos de mdico y 65 fueron preseleccionados, no se contrat a ningn mdico negro en ese periodo.

"El NHS no avanza de forma significativa en trminos de diversidad e inclusin", concluy, pidiendo que se haga ms para abordar la discriminacin tnica en la contratacin.

"Lo que el personal y los pacientes necesitan urgentemente es un cambio real y un entorno inclusivo en el que todos podamos prosperar en el trabajo", argument Cunliffe.

En respuesta a sus conclusiones, un portavoz del NHS de Londres asegur que el servicio de salud pblica de la capital "se compromete a garantizar la equidad e igualdad de oportunidades para todos y, tras escuchar las experiencias del personal del NHS, est trabajando para mejorar los procesos de contratacin y seleccin y la accesibilidad y visibilidad de los nuevos puestos".