04/08/2021 20:41 - ENCUESTA

Las empresas prevn aumentos salariales hasta el 41% en promedio en 2021

El trabajo de una consultora privada relev las previsiones de 150 empresas argentinas durante junio. Adems,la inflacin estimada por las organizaciones es de un 46% anual, cinco puntos por encima del aumento.

Ante la nueva normalidad el 66% de los encuestados manifestó haber tenido que realizar cambios en sus políticas de beneficios incorporado, en algunos casos, el home office.
Ante la nueva normalidad el 66% de los encuestados manifest haber tenido que realizar cambios en sus polticas de beneficios incorporado, en algunos casos, el home office.


Las empresas prevn que los incrementos salariales en promedio para 2021 sern de 41% para el personal fuera de convenio, mientras que la inflacin estimada por las organizaciones participantes es de un 46% anual, de acuerdo con una encuesta realizada por al consultora PWC Argentina,

El trabajo relev las previsiones de 150 empresas argentinas durante junio sobre las “Tendencias en Compensaciones y Beneficios y la nueva normalidad pospandemia”, y a partir de sus respuestas se puede observar que los incrementos salariales promedio para el 2021 sern de 41% para el personal fuera de convenio.

Ante la “nueva normalidad” el 66% de los encuestados manifest haber tenido que realizar cambios en sus polticas de beneficios incorporado, en algunos casos, el home office, horario flexible, cobertura de gastos de internet, reintegros, la provisin de una silla ergonmica y los almuerzos.

En este sentido el 81% de las empresas participantes confirm que cubre un monto fijo (que promedia los $1.800) en concepto de uso de internet y la mayora no reconocen los gastos asociados a energa elctrica y gas.

A su vez, el 32% de las empresas inform cubrir el beneficio de traslado o movilidad a travs de servicios de taxi o remise, as como el reconocimiento de kilmetros recorridos en auto particular.

“A raz de la experiencia transitada durante la pandemia, un nmero relevante de empresas est considerando cambiar la modalidad de trabajo en forma permanente, con una marcada tendencia a mantener esquemas de trabajo mixtos”



“A raz de la experiencia transitada durante la pandemia, un nmero relevante de empresas est considerando cambiar la modalidad de trabajo en forma permanente, con una marcada tendencia a mantener esquemas de trabajo mixtos” explica Mariela Rendn, de PwC Argentina.

Al ser consultados sobre las polticas de bonos, el 64% confirm haber realizado el pago en concepto de los resultados obtenidos en el 2020.

En tanto, el informe destac que son muchas las empresas que ya ponen su mirada en la pospandemia y el retorno paulatino a las oficinas.

Los resultados de la encuesta muestran que un 81% de las organizaciones participantes planea implementar un formato de trabajo mixto, es decir, volver a la presencialidad sin renunciar al trabajo remoto.

Pero un 37% de las compaas esperan que la virtualidad sea adoptada por menos de la mitad de los colaboradores, siendo de slo 3 das a la semana.