06/07/2021 14:59 - OPININ

Un padre presente hace una gran diferencia: la importancia de ms das de licencia por paternidad

El pasado Da del Padre integrantes de diferentes colectivos de masculinidades lanzaron la campaa ciudadana "Paternar" con el objetivo de reclamar por la ampliacin de la licencia por paternidad en nuestro pas. Al respecto opinaron para Tlam Diego Pins y Matas Criado, integrantes de la ong Paternando e impulsores de la campaa nacional.

Diego Pins y Matas Criado

Por Diego Pins y Matas Criado

Muchos varones entendemos que para ser padres presentes y corresponsables no solo basta con desear serlo, sino que necesitamos el apoyo de toda la sociedad. Al mismo tiempo, asumimos que debemos hacer un trabajo extra para repensar nuestro rol en el hogar pero est claro que el cambio no es simple.

Gracias al empuje y la lucha de diferentes agrupaciones sociales, como los movimientos feministas y del colectivo LGBT+, estamos viviendo un cambio de paradigma en varios aspectos, y el de la paternidad, no es una excepcin. De tener un rol de proveedor y ser el responsable nico de establecer los lmites y la disciplina, ahora varios de nosotros buscamos generar una presencia diferente, comprometida: deseamos involucrarnos ms. Somos paps que no solo llevamos a nuestros hijos a la puerta de la escuela, sino que participamos en los chats, hacemos las tareas con ellos, nos ocupamos de ver que tengan ropa adecuada, sacamos sus turnos mdicos y compartimos conversaciones profundas y sentidas.

Las nuevas investigaciones afirman que un pap presente desde el embarazo va a estar ms preparado y conectado afectivamente con el beb al nacer. Crecer con un padre presente favorece enormemente la confianza, el desarrollo psico cognitivo, y la salud de nuestros hijos. Genera mayor autoestima, mejor rendimiento acadmico, ms habilidades sociales; adems de ser un ejemplo de una masculinidad sana.

Siendo que adems permite balancear las tareas domsticas y de cuidado, que hoy en da recaen casi todas, en las mujeres. Otra de las grandes grandes deudas sociales. Ms an, esta mejora en torno a la equidad en la familia, tambin disminuye las situaciones de violencia de gnero y discusiones en la pareja.

Lamentablemente, en la actualidad, la ley de contrato de trabajo nos otorga solo 2 das de licencia por paternidad; lo que, en muchos casos provoca que un pap no pueda estar presente durante uno de los momentos ms importantes y crticos de reacomodacin familiar, dejando todo el trabajo de cuidado a la madre. Esta limitacin, adems, genera que muchos empleadores elijan ms varones al hora de emplear; generando una mayor desigualdad en el mbito laboral.

Es por todo esto que desde nuestro espacio acompaamos, junto a diferentes organizaciones sociales y colectivos de masculinidades, un proyecto de ley que busca ampliar las licencias por paternidad a 30 das remunerados, intransferibles y obligatorios.

No podemos seguir esperando y este es un paso muy importante en la direccin de una sociedad ms justa e igualitaria.

Como decamos al comienzo, este cambio no se puede dar en soledad, necesitamos establecer redes, compartir ideas, aprender unos de otros. Y con esta premisa es que desde Paternando (@paternando.ok) buscamos acompaar a estos paps varones ofrecindoles espacios grupales, talleres, y charlas donde compartimos experiencias, informacin, sensaciones y trabajamos sobre lo que nos pasa mientras ejercemos este rol desde otro lugar.