16/04/2021 opinin

Las mujeres se animan ms a incursionar en la industria del software

Sobre cmo est la industria del software en trminos de equidad de gnero y el crecimiento en la participacin de mujeres en el sector, opin para Tlam Mara Laura Palacios, vicepresidente de la Cmara de la Industria Argentina del Software (CESSI), representante por CESSI del departamento de mujeres en la Unin Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y cofundadora del Club de Chicas Programadoras.

Mara Laura Palacios

Por Mara Laura Palacios

Recuerdo cuando se despert en mi interior la vocacin por la tecnologa. Es un momento clave descubrir aquello que marcar el camino de nuestras carreras profesionales. Ingres a la industria del software a travs del estudio, me capacit y luego constru mi camino laboral, sin sentir ninguna desventaja ni prejuicios que me condicionaran por ser mujer ni observar que se produjeran ese tipo de situaciones entre mis colegas.

Las posibilidades de crecimiento en nuestro sector son iguales para todas las personas. Se valoran especialmente las aptitudes de liderazgo, colaboracin e integracin que aportamos las mujeres y que enriquecen los proyectos con una mirada diferente, para constituir equipos inclusivos y diversos que alcancen resultados superadores.

Incluso a nivel salarial no hay distincin, ya que para cada funcin en un mismo proyecto, la remuneracin se fija de acuerdo a los conocimientos y responsabilidades, sin que importe el gnero del colaborador que ocupe la posicin en cuestin.

El ms reciente informe del OPSSI (Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informticos de la Argentina) indica que en los ltimos 15 aos se duplic la participacin de las mujeres dentro del universo IT de nuestro pas.

El crecimiento de las colaboradoras fue del 26% en 2018 al 30% en 2020, lo que significa un incremento del 15% en dos aos. Si esta tendencia positiva se sostiene, en 2024 la fuerza laboral femenina rondara el 40% del total de la industria.

Estos porcentajes demuestran que el trabajo que venimos realizando para reducir la brecha de gnero comienza a dar sus frutos. Continuaremos redoblando los esfuerzos, trabajando junto al sector pblico y privado, para que esta tendencia siga creciendo.

La demanda de talento para unos 5.000 puestos laborales que ao a ao la industria no logra cubrir, es una oportunidad para darle a la mujer acceso a un trabajo que permita mejorar su calidad de vida, ya que estamos hablando de empleos con salarios un 40% superiores al promedio y con el mnimo por encima de la canasta bsica.

Las mujeres debemos ser protagonistas, tener mayor participacin y ms roles de liderazgo dentro del mundo del software. Para lograrlo, nuestro objetivo es que cada vez ms chicas descubran lo que significa estudiar, capacitarse y trabajar en este sector. As se despertar la vocacin en el interior de todas aquellas que se apasionen por la tecnologa.


Por Mara Laura Palacios, vicepresidente de la Cmara de la Industria Argentina del Software (CESSI), representante por CESSI del departamento de mujeres en la Unin Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA) y cofundadora del Club de Chicas Programadoras.