31/03/2021 OPININ

Teletrabajo: que conquiste a la idiosincrasia argentina y colabore al derecho social del trabajo

A partir de este jueves entra en vigencia en todo el pas la Ley que crea el Rgimen del contrato de Teletrabajo, una legislacin devenida de la pandemia por el coronavirus que oblig a muchas empresas a adoptar esta modalidad del trabajo. Sobre los alcances de la normativa opin para Tlam Juan Pablo Chiesa, abogado laboralista y consultor del Dossier legislativo en la creacin de la norma y su reglamentacin ministerial.

Juan Pablo  Chiesa

Por Juan Pablo Chiesa

De conformidad con el artculo 19 de la Ley 27.555 del Rgimen legal del contrato de Teletrabajo, la norma entrara en vigor luego de 90 das, contados a partir de que se determine la finalizacin del perodo de vigencia del ASPO. Adems, por medio del Decreto 27/2021 se facult al Ministerio de Trabajo a dictar una resolucin fijando la fecha de inicio del cmputo de 90 das.

Cabe recordar que el 30 de julio del ao pasado, el Senado aprob y convirti en ley el Teletrabajo. La ley garantiza el derecho a la desconexin digital, a la intimidad y a las tareas de cuidado. Tambin establece que la modalidad ser voluntaria y de forma escrita y que los gastos estarn a cargo del empleador.

Por su parte, la reglamentacin de la Ley 27.555 fue publicada el 20/1/2021 en el Boletn Oficial a travs del Decreto 27/2021, por medio de la cual se adecuaron disposiciones referidas al derecho a la desconexin digital, las tareas de cuidados, la reversibilidad, los elementos de trabajo, la compensacin de gastos, la representacin sindical, la higiene y Seguridad Social, y los sistemas de control con relacin al derecho a la intimidad.

La puesta en marcha de este nuevo contrato en el mercado del trabajo representa su origen en el Decreto 27/21 y su Anexo que circunda a la norma. Pero bien, la alta experiencia en el campo laboral, nos lleva a deducir que hay cuestiones que irnn tomando su color mediante la jurisprudencia y las interpretaciones doctrinales.

El viernes 5 de febrero se public en el Boletn Oficial la Resolucin 54/2021 por la cual el Ministro de Trabajo resolvi que el Rgimen de Teletrabajo, entrar en vigencia en todo el territorio nacional el 01 de abril de 2021.

Recordemos que la definicin de teletrabajo, incorporando el art 102 bis a la LCT nos dice que:Habr contrato de teletrabajo cuando la realizacin de actos, ejecucin de obras o prestacin de servicios, en los trminos de los artculos 21 y 22 de esta ley, sea efectuada total o parcialmente en el domicilio de la persona que trabaja, o en lugares distintos al establecimiento del empleador, mediante la utilizacin de tecnologas de la informacin y comunicacin.

De la definicin se desprende el punto medular de esta nueva contratacin dejando claro que la prestacin laboral debe hacerse en un lugar distinto al establecimiento de explotacin de la empresa y tampoco es aplicable que se hagan tareas en establecimientos, dependencia o sucursales de clientes regulares del patrn.

Tengamos certeza de la perspectiva de esta nueva modalidad contractual de vanguardia que acrecentar la satisfaccin personal del empleado: libres del trajn diario de tener que recorrer largas distancias, encontrar ms fcilmente un equilibrio entre la vida privada y el trabajo, y el tiempo que habran perdido bloqueados en el trfico puede ser dedicado a trabajar para la empresa.

Adems, los empleadores podrn ahorrar dinero en el consumo de energa, bienes inmuebles y costos de reubicacin. Tambin permite ahorrar el tiempo que se pierde en reuniones innecesarias o mal organizadas, planificando mejor las teleconferencias.

Los horarios de trabajo deben ser programados en base a las necesidades de la familia. Tambin es necesario disponer de polticas en materia de permisos flexibles y bien remunerados, as como servicios sociales accesibles y de calidad tanto para las mujeres como para los hombres.

En definitiva, la ley 27.555 le da vida al nuevo contrato de Teletrabajo desde el 1 de abril de 2021 con la certeza que, esta modalidad contractual de vanguardia primero en Europa y ahora en Latinoamrica, conquiste a la idiosincrasia argentina y colabore en beneficio y merced del derecho social del trabajo.