22/03/2021 informe

Es rcord la proporcin de mujeres en puestos de alta direccin de las empresas privadas

Segn el reporte Women in Business super por primera vez el 30% y alcanz el 31% por primera vez en la historia.

El porcentaje de mujeres en cargos directivos es del 31% en el país.
El porcentaje de mujeres en cargos directivos es del 31% en el pas.

La proporcin de mujeres en puestos de la alta direccin de empresas privadas de la Argentina super por primera vez el 30% y lleg a su mximo histrico, el 31%, segn el reporte Women In Business, que la consultora Grant Thornton International realiza a nivel global.

El informe precis que el indicador supera en siete puntos porcentuales el nivel registrado en el pas durante 2020, mientras que en Amrica Latina el porcentaje femenino en puestos gerenciales subi a 36%, tres puntos ms que en la edicin anterior.

"Lejos estamos de alcanzar una inclusin definitiva en materia de gnero", indica el reporte, y recuerda que un "directorio ms inclusivo y con distintos puntos de vista, puede atraer mejores resultados en trminos de rendimiento, innovacin y creatividad".

El 43% de los CEOs argentinos son mujeres, lo que marc un aumento 16 puntos respecto de la edicin anterior.



Las empresas con techo de cristal

Segn el informe, el porcentaje de empresas sin mujeres en la "alta direccin" se ubic en 8%, es decir, 20 puntos porcentuales menos que en 2020 y 35 puntos menos que en 2019 (cuando la ausencia de mujeres directivas se observaba en 43% de las compaas).

A nivel regional, en tanto, se observa una disminucin de 10 puntos, ya que se pas de 16% a 6% de empresas sin directivas de primer nivel.

En cuanto a las posiciones de las mujeres directivas, "se pueden apreciar cambios esperanzadores que evidencian un camino hacia una mayor inclusin", consider la consultora.

Precis que el "43% de los CEOs argentinos son mujeres, lo que marc un aumento 16 puntos respecto de la edicin anterior".

Entre los responsables de finanzas (CFOs) el porcentaje baja a 32%, pero se ubica 7 puntos por encima del registro del ao anterior.

El cargo de Operaciones (COOs) es ocupado en 21% de los casos por mujeres, con un incremento de 12 puntos interanual, mientras que el de marketing (CMO) tambin se incrementa en 12 puntos y llega al 19%.

El puesto de "socia" alcanza un 12% del total, aunque subi 3 puntos respecto al ao 2020.

El nico cargo que disminuye, segn el relevamiento, es el de Directora de Recursos Humanos, con un 27% de empresas que registra mujeres para ese puesto, frente a 29% en 2020.