08/03/2021 presentacin

Radio y TV Argentina: protocolo contra la violencia y el acoso laboral en razn de gnero

Desde la Direccin de Gnero y Diversidad, en coordinacin con la Direccin de Personal y la Direccin de Legales, se va a acompaar a cada mujer que tenga que hacer una denuncia.

El protocólogo no es punitivo sino para compañar a las mujeres para que se sientan seguras
El protoclogo no es punitivo sino para compaar a las mujeres para que se sientan seguras

Radio y Televisin Argentina (RTA) present el nuevo "Protocolo de Prevencin e Intervencin ante situaciones de violencia y acoso laboral y/o en razn de gnero", en el marco de la celebracin del Da Internacional de la Mujer.

El evento cont con la presencia de la ministra de Gnero y Diversidad, Elizabeth Gmez Alcorta; el secretario de Medios Pblicos, Francisco Meritello; el subsecretario de Medios Pblicos, Claudio Martnez; la presidenta de RTA, Rosario Lufrano; el vicepresidente de RTA, Eliseo lvarez; y la presidenta de Agencia Tlam, Bernarda Llorente.

Tambin asistieron el director ejecutivo de Radio Nacional, Alejandro Pont Lezica; la gerenta General de los Canales Encuentro, PakaPaka, DeporTV y la plataforma Cont.ar, Jsica Tritten; la directora de Gnero y Diversidad de RTA, Susana Sanz, y la directora general de Coordinacin Institucional de Medios, Mara Cruz.

El Da Internacional de la Mujer debe motivar la reflexin sobre el "verdadero significado de esta fecha", sostuvo RTA en un comunicado, al advertir que "la violencia y el acoso laboral en el trabajo atentan gravemente contra la salud psicolgica, fsica y sexual de las personas, su dignidad, su entorno familiar y social".

"El sufrimiento, la vergenza o la humillacin que generan estas violencias suele dar lugar a prdida de confianza, baja autoestima, desmotivacin, ira, depresin o episodios de ansiedad a las personas vulneradas", aadi el organismo.

Por su parte, Gmez Alcorta agradeci a Lufrano y su equipo por invitarla a "ser parte de este momento significativo para los medios estatales".

"Hoy es un da particular, un da de lucha, en que se conmemora la muerte de mujeres que han luchado por mejorar las condiciones de trabajo de las mujeres. Hace un ao nos regalaban flores, y hoy lo que hacemos es firmar acuerdos federales con gobernadores y el presidente de la Nacin", aadi la funcionaria en referencia al Acuerdo Federal contra violencia de gnero impulsado por la administracin de Alberto Fernndez.

Gmez Alcorta plante que "en el transcurrir de estos aos pudimos ver que haba distintos tipos de violencia y que se daban en distintos mbitos. Cruzar estas dos variables nos hace pensar que las distintas violencias tienen un impacto enorme en la vida de miles de mujeres. Uno de los grandes obstculos para el acceso, y fundamentalmente para la permanencia, de los mbitos laborales son las violencias por motivo de gnero. Argentina fue el cuarto pas del mundo que suscribi y que ya deposit en Ginebra la firma del convenio 190", consign.

Y respecto al rol de los medios, la funcionaria aadi "La negacin del tema es un modo de intervenir. Por eso, para nosotras, los medios de comunicacin, en las transformaciones culturales, son mbitos claves, absolutamente estratgicos. No podemos permitir, ni admitir, ni tolerar ninguna violencia por motivo de gnero en el mbito laboral. Convocamos a todos y todas a construir ambientes de trabajo libres de violencia", subray.

Por su parte, la directora de Gnero y Diversidad de RTA, Susana Sanz, manifest: "Agradezco enormemente la invitacin a Lufrano para ayudar a transformar el mbito de RTA en un mbito libre de violencia".

El protocólogo se encuadra en las convenciones internacionales ratificadas por el Congreso
El protoclogo se encuadra en las convenciones internacionales ratificadas por el Congreso


"Este protocolo, que es para aplicacin, va dentro de un programa de prevencin para erradicar estas violencias y el acoso laboral. Es un proceso a realizar en un mediano tiempo, construir una igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas que trabajan en RTA, en la necesidad de ir modificando estereotipos y cnones de la discriminacin y de contar con un espacio institucional dedicado a este fin", aadi Sanz.

A su vez, Lufrano sostuvo que el protocolo "no es punitivo" sino que "lo que pretende es prevenir, reducir y acompaar a las mujeres para que sientan que hay un lugar seguro donde pueden contar lo que les pasa".

Sobre su aplicacin, Lufrano agradeci al defensor del Pueblo de la Ciudad, Alejandro Amor, que "ha puesto a disposicin de RTA a un gran equipo de profesionales en esta materia para poder abordarlo".

"Desde la Direccin de Gnero y Diversidad, en coordinacin con la Direccin de Personal y la Direccin de Legales, se va a acompaar a cada mujer que tenga que hacer una denuncia. Hoy en Radio Nacional, por primera vez, hay paridad de gnero en las contrataciones artsticas", destac la funcionaria.

Y repas: "En el 2019 tenamos el 33.8%, en el 2020 subimos al 43, 33% y el 1.73% de compaeras o personas trans. Hoy son 48.61% y 1,74% las personas trans y los varones no llegan al 50%. En Televisin Pblica tenemos una directora de cmaras, una carpintera, una compaera trans en la conduccin del noticiero central, una comentarista en los partidos de la Seleccin Nacional de Ftbol y estamos buscando nuestras relatoras. Falta mucho, pero esto es el trabajo y el objetivo que nos hemos puesto desde aquel 20 de enero en que llegamos a RTA".

Participaron va zoom los miembros del directorio de RTA Rolando Oreiro, Alejandro Verano, Cynthia Ottaviano, Erika Schmocker, Fernando Snchez, Hugo Carcavallo, Marcelo Romeu y Sandra Azpelicueta, adems del subsecretario de Contenidos Pblicos, Jorge Meneses, y el subsecretario de Comunicacin Pblica, Javier Porta.

Tambin estuvieron presentes representantes de los gremios de las dos unidades de negocios; por el SATSAID, Alejandro Ruiz, Mara Jos Bernal y Carol Daro Aguilar; por APJ, Gustavo Carnevale y Cecilia Bachetta; por SIPREBA, Agustn Lecchi y Renata Stella; por SAL, Hernn Di Claudio; por AATRAC, David Furland; por FEJEPROC,Horacio Zungri, por FOECOP, Francisco Savoini, por FOECYP, Marcelo Diaz, por ATRANA, Cecilia Bari; por ATE, Hugo Belln; por FATPREN, Carla Gaudensi, y miembros del Consejo Federal de Televisoras Pblicas (CFTP).

El nuevo protocolo de violencia y acoso laboral en razn de gnero se encuadra en las convenciones internacionales ratificadas por el Congreso, la legislacin nacional aplicable y las disposiciones administrativas vigentes en materia laboral y de gnero.

Entre los ejes rectores del protocolo se encuentran los derechos y garantas consagrados en la normativa nacional e internacional y una serie de principios entre los que se incluyen el de respeto y confidencialidad; de perspectiva de gnero; de no revictimizacin; de trato digno y humanizado y de contencin y orientacin.