14/04/2018 igualdad

Ejecutivas de grandes empresas valoran la iniciativa de eliminar la brecha salarial

El proyecto que introduce modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo establece la "paridad salarial estricta", y define que "se garantizará la plena observancia de la igualdad de género en aplicación del principio constitucional de igual remuneración para igual tarea".

La iniciativa del Gobierno argentino de enviar al Congreso Nacional un proyecto para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres que ocupen un mismo cargo laboral fue elogiada por cinco ejecutivas de tres grandes empresas consultadas por Télam, quienes destacaron la propuesta como un acelerador para alcanzar la igualdad de derechos entre géneros.

"Darnos cuenta que las mujeres, a igual puesto, debemos recibir la misma remuneración es un avance muy importante en materia de política pública", indicó a Télam, la vicepresidenta del Grupo Los Grobo, Andrea Grobocopatel, quien también se desempeña como delegada para el diálogo internacional del W20, iniciativa para la igualdad de género en el G20, durante la presidencia argentina de este foro.

La gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia, Constanza Gorleri, indicó que "hay una inequidad que resta resolverse", y subrayó que "la brecha salarial a esta altura parece un absurdo".


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