16/03/2018 empleo

Las empresas comienzan a buscar reemplazo fuera de los planteles internos

En 2018 el 56% de las compañías salen a buscar recurriendo a candidatos que no ocupen otros puestos dentro de la misma firma. El año pasado fue del 49%.


Los reemplazos de ejecutivos de empresas reflejan un aumento en las búsquedas fuera de los planteles internos, y de esta manera un 57% se resuelve trayendo directivos de otras organizaciones, según un relevamiento de la consultora Page Group, dedicada a la búsqueda de directivos para empresas líderes.

Según el trabajo, en 2018 el 56% de las empresas salen a buscar los reemplazos de ejecutivos recurriendo a candidatos que no ocupen otros puestos dentro de la misma compañía, mientras que el 44% restante se realiza por búsquedas internas.

Para Guido Caleca, Associate Director de Page Executive “se observa un constante cambio de tendencia en buscar fuera de la compañía los reemplazos, ya que en 2017 el 51% de los casos eran por candidatos externos, y el 49% apuntaba a reemplazos internos”.