29/11/2017 Estudio y negocios

Cmo y dnde las grandes marcas de la moda buscan sus talentos?

Aquellos que sueñan con trabajar en lo más alto de la industria de la moda ya no tienen que enviar sus currículum y –en cambio- deben optar desde el comienzo en anotarse en programas educativos porque allí los buscarán las grandes marcas. Ingresá a este link para leer más notas de Tendencias.



Los grandes grupos que engloban a las marcas más importantes de la moda  buscan sus talentos, en gran parte, a partir de programas en universidades renombradas.


Los grandes grupos que engloban a las marcas más importantes de la moda  buscan sus talentos, en gran parte, a partir de programas en universidades renombradas



Este tipo de búsqueda en las universidades tienen sentido para las marcas porque de esa forma tienen la oportunidad de entrenar a los jóvenes que integrarán su staff desde temprano y construyendo relaciones a largo plazo, de acuerdo con una encuesta hecha el medio especializado Business of Fashion.  

La escritora estadounidense Karen Harvey, quien comenzó entrenando a ejecutivos para que aprendieran a comunicar y luego se convirtió en “reclutadora” de talentos para las marcas más importantes de la moda, destacó este tipo de ida y vuelta entre las marcas  y las universidades.

"A través de esas alianzas las empresas pueden interactuar y conectarse con los alumnos más de una o dos veces, y no sólo mirar rápidamente sus portafolios", explicó.

Para el grupo francés Kering -que comanda marcas como Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Stella McCartney y Alexander McQueen-, los programas con universidades garantizan que están contratando jóvenes con excelencia en todas sus actividades.

Para la búsqueda de ejecutivos, el grupo del millonario François Pinault financia el "Kering Luxury Certificate" en la Hautes Etudes Commercielles (Escuela de Altos Estudios Comerciales) de París, así como una competencia anual que involucra a la universidad.

El curso ofrece a los estudiantes durante seis semanas “una inmersión en la industria del lujo dándoles la oportunidad real de trabajar y aprender junto a las principales marcas del grupo”, según se indica en la página web.

De hecho, el año pasado 38 alumnos de 15 países fueron admitidos en el programa que -a fin de cuentas- podría derivar en contrataciones permanentes de las marcas del grupo.

Quien tenga el foco puesto en la parte creativa de la moda necesita poner el ojo en la sustentabilidad: la sociedad de Kering con el Centre for Sustainable Fashion (Centro de la moda Sostenible) de la London College of Fashion, incluye un curso maestría en sustentabilidad además de un incentivo económico aunque el mayor trofeo es la posibilidad de trabajar con los grandes.

En la prestigiosa Parsons School of Design de Nueva York, el grupo premia a dos estudiantes graduados de diseño de moda con la oportunidad de hacer una pasantía en alguna de sus marcas.

Para quien tenga el foco puesto en Gucci, la marca recientemente creó una asociación con la universidad italiana Polimoda




En tanto, en la Universidad de de Tsinghua de Beijing (China) mantienen un programa de innovaciones artísticas para incentivar a los alumnos a crear su  proprio ambiente de trabajo.

A diferencia de las otras iniciativas o programas que demandan una inversión, este esquema ofrece apoyo financiero para 10 estudiantes mujeres.

Para quien tenga el foco puesto en Gucci, la marca recientemente creó una asociación con la universidad italiana Polimoda, y pronto lanzará un curso de maestría en administración de moda.

Y aquellos que quieran trabajar en marcas como Givenchy, Louis Vuitton, Céline, Dior, Loewe o Marc Jacobs  (del conglomerado LVMH) deben saber que el reclutamiento se da en las escuelas tradicionales de diseño.

Entre ellas, el Institut Français de la Mode, la Central Saint Martins y la Parsons School of Design, aunque la búsqueda de talentos siempre pasa también por la Harvard Business School, la INSEAD (Escuela de Negocios de Fontainebleau) y la HEC de París.

La inversión en el estudio de la sostenibilidad también es importante para el grupo: en 2016, lanzó una alianza con Central Saint Martins denominada "Innovación y Sostenibilidad en el Lujo", que busca estrategias para desarrollar soluciones en la industria.

Pero si el  sueño es formar parte de marcas como Calvin Klein o Tommy Hilfiger -ambas del grupo estadounidense PVH (Phillips-Van Heusen Corporation)-  deben saber que tienen un programa de 10 semanas en los que seleccionan entre 300 y 350 pasantes todos los veranos.

Además, el grupo contrata entre el 20 y el 25 por ciento de sus pasantes cada año.

Muchos de sus ejecutivos en altos cargos se formaron en colegios de la Costa Este, incluyendo el Fashion Institue of Technology, la Philadelphia University y la Savannah Collete of Art and Design.

En Europa, la preferencia del PVH es el London College of Fashion y la Kingston University.